Segurança do Trabalho
NR-1 e riscos psicossociais: o que as empresas precisam observar?
22/04/20268 min de leitura
A NR-1 trouxe a obrigatoriedade de identificar e tratar riscos psicossociais. Veja o que isso significa para sua empresa.
O que mudou na NR-1
A NR-1 atualizada reforça o gerenciamento de riscos ocupacionais, incluindo os fatores psicossociais relacionados ao trabalho.
O que são riscos psicossociais
- Sobrecarga e jornadas excessivas
- Falta de autonomia e clareza de papéis
- Assédio, conflitos e violência no trabalho
- Insegurança e instabilidade
- Liderança despreparada
Saúde mental no trabalho é responsabilidade da empresa.
Passos para adequação
- Mapear os riscos psicossociais
- Analisar processos, jornada e cultura
- Construir plano de ação
- Capacitar lideranças
- Monitorar indicadores
Perguntas frequentes
Toda empresa precisa atender?
Sim, todas as empresas com empregados CLT precisam observar a NR-1.
Como começar?
Com um diagnóstico estruturado dos riscos e da cultura organizacional.
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