Solução Kenosis
Avaliação de Desempenho que desenvolve pessoas e acelera resultados
Estruturamos um modelo de avaliação de desempenho claro, justo e alinhado aos objetivos da empresa, com feedback estruturado e plano de desenvolvimento individual.
Resumo
Estruturação de avaliações com feedback, identificação de talentos e plano de desenvolvimento.
Para quem é indicado
Indicado para
- Empresas sem critérios claros para avaliar pessoas
- Lideranças que querem dar feedback estruturado
- Organizações que buscam identificar talentos e sucessores
O que é
Entenda o serviço
É um processo contínuo que acompanha entregas, comportamentos e competências, sustentando decisões sobre desenvolvimento, promoção e reconhecimento.
Como funciona
Etapas do trabalho
- Etapa 1Definição de competências e critérios
- Etapa 2Construção do modelo de avaliação
- Etapa 3Treinamento de líderes e avaliadores
- Etapa 4Aplicação, análise e devolutivas
- Etapa 5Plano de desenvolvimento individual
Benefícios
O que sua empresa ganha
- Feedback claro e constante
- Identificação de talentos e gaps
- Crescimento alinhado à estratégia
- Maior engajamento e retenção
Entregáveis
O que você recebe
- Modelo de avaliação personalizado
- Materiais e formulários
- Treinamento de lideranças
- Relatório consolidado e PDI
FAQ
Perguntas frequentes
Qual modelo é o mais indicado?
Depende da maturidade da empresa. Trabalhamos com 90°, 180° e 360°, sempre adaptados à realidade.
Com que frequência aplicar?
Ciclos semestrais ou anuais com check-ins intermediários costumam funcionar bem.
Pronto para avançar com Avaliação de Desempenho?
Vamos entender seu cenário e desenhar uma proposta sob medida para sua empresa.